Gefördert werden in der Gesundheitsförderung und dem Gesundheitsmanagement nicht nur die persönlichen Ressourcen. Es geht um viel mehr. Es betrifft die ganze Organisation und den Umgang miteinander. Vielleicht hast du eine Idee, wie dein Arbeitsumfeld noch angenehmer gestaltet werden kann? Wie ist der „Teamgeist“ zu verbessern? Wie die gemeinsame Kommunikation? Manchmal sind es nur kleine Ideen, die eine große Wirkung haben. Wie ist die Führungskultur? Offen und transparent oder gibt es Wissensinseln? Es geht also auch um Veränderung … und das schaffen wir nur gemeinsam.
Letztes Jahr starteten wir unser Projekt in Kooperation mit der AOK NordWest, dann kam das plötzliche Aus durch Corona und nichts ging mehr.
Umso schöner, dass wir jetzt wieder loslegen können, denn Gesundheitsförderung ist nicht irgendein Modethema, sondern ein zukunftsweisender Trend. Gerade in anstrengenden Berufsfeldern wie der Pflege sollte es selbstverständlich sein, Mitarbeitende in ihrer Gesundheit und Gesundheitskompetenz zu stärken. Leider ist das in der Realität meistens nicht so, und deswegen sind wir schon jetzt ein Leuchtturmprojekt mit Strahlkraft auch für andere Pflegeeinrichtungen.
